上班路上自己骑车摔伤公司有赔偿吗

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一、上班路上骑车自己摔伤算工伤吗怎么赔偿

上班路上骑车自己摔伤不是属于工伤。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。赔偿的范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

1、工作时间。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间，用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤；

2、工作场所。工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤；

3、因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤，虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤；。

4、除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗

1、人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿，公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。

2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

三、员工在上下班路上骑车摔伤公司该负责吗

1、工伤赔偿的话，法律分析：员工在上班路上骑车摔伤，办理工伤赔偿，可以按照工伤赔偿，公司买了工伤,以后，工伤赔偿的范围内，并不是在公司的话赔偿范围和义务累。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

3、第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

4、(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

5、(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

6、(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

7、(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

8、(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

9、(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

10、(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

11、第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

12、(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

13、(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

14、第四十一条用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

15、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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