董明珠_不能以薪酬高低定五险一金

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一、董明珠:不能以薪酬高低定五险一金

董明珠在一次公然讲话中表示，员工的薪酬崎岖不能成为确认五险一金的尺度，她夸大五险一金是员工的正当权柄，公司有责任和义务给员工缴纳。她指出，公司在发放薪酬的同时，也要充足存眷员工的福利报酬，保证员工的正当权柄。董明珠还夸大，要让员工感觉到公司的关爱和敬重，才气提升员工的忠实度和劳动主动性。她号令全部企业要重视员工的福利报酬，不能只是以薪酬崎岖来决定是否给员工缴纳五险一金，而应该理应给员工提提供有的福利保证。

二、董明珠:不能以薪酬高低定五险一金5

董明珠：不能以薪酬崎岖定五险一金。五险一金是每个员工的权柄，是国度对员工的保证，不因薪酬崎岖而有所各异，这是法定的。企业要为员工缴纳五险一金是义务，而不是挑选。董明珠的言论不但是违背了国度的法定的工作法规，更是忽略了员工的权柄。员工的福利和薪酬不应该是二选一的干系，而是应该同时分身。企业应该优先保证员工的法定权柄，同时公道调整薪酬福利，兑现员工和企业的共赢。

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